今日新闻！三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

北京讯 近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中，李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议，不少人批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

对此，三七互娱方面于6月11日回应称，该截图是6、7年前的，李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示，李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合，并身体力行，带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况，并通过各种措施改善员工的工作环境，提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月，某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章，文章称，三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”，他经常加班到深夜，并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

也有网友认为，李逸飞的言论只是表达了他的个人观点，并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景，并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来，“996”工作制在中国互联网行业屡见争议，不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定，职工每周享有至少两天的休息日，其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 李逸飞的完整朋友圈截图
• 三七互娱员工的双休情况
• 李逸飞本人对“996”工作制的看法
• 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材：

• 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
• 媒体对“996”工作制的报道
• 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。

万达电影搬离万达总部大楼，新址位于朝阳区八里庄东里

[北京，2024年6月14日] 据企查查显示，近日，万达电影股份有限公司发生工商变更，注册地址从北京市朝阳区建国路93号万达广场B座11层变更为北京市朝阳区八里庄东里1号2幢平房101号CN区。

这意味着万达电影已经搬离了位于北京朝阳区建国路的万达总部大楼。 该大楼也是万达集团的总部所在地。

据了解，万达北京总部大楼于今年4月被卖出。 买方为坤华（天津）股权投资合伙企业（有限合伙），持股99.99％，成为控股股东。

万达电影搬离万达总部大楼的原因尚不清楚。 有业内人士分析认为，这可能是由于万达电影近年来业务发展重心有所转移，不再需要位于万达总部大楼的办公空间。

也有分析认为，这可能是由于万达电影与万达集团的业务联系有所减弱。 万达集团近年来一直在进行瘦身转型，剥离了部分非核心业务。万达电影也一直在寻求独立发展，并于2020年完成上市。

无论如何，万达电影搬离万达总部大楼都是一个值得关注的事件。 这或许意味着万达电影将迎来新的发展阶段。

附赠：

• 万达电影官网：[移除了无效网址]
• 企查查官网：https://www.qichacha.com/

通过此次新闻稿的撰写，我更加了解了万达电影搬离万达总部大楼的事件。相信万达电影将继续在电影行业取得成功，为观众带来更多精彩的电影作品。